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COACHING PARA LÍDERES

Certificación Internacional

Basado en la Teoría de Sistemas, la Comunicación Asertiva y las Nueve Maestrías del Coaching – IAC®

Próxima Formación Online:

Certificación Internacional de Coaching para Líderes.

Certified Leadership Coach.

Hoy en día, entre los ejecutivos y líderes de las organizaciones aún persiste la tendencia a buscar resultados a corto plazo, basados en abordar exigencias comerciales urgentes o lograr los KPI establecidos con anterioridad, descuidando, muchas veces, los objetivos de mediano y largo plazo, que son los que permitirán la permanencia de la organización en el tiempo y a través de los cambios imposibles de prevenir, como lo son, entre otras, una pandemia o las nuevas políticas económicas de un gobierno.

A esto tenemos que agregar el reto del surgimiento de la fuerza laboral de los “millennial” y la generación “Z”, pues estas nuevas generaciones de empleados anhelan tutoría individualizada, oportunidades de avance profesional claro y definido, empoderamiento y experiencias de aprendizaje práctico, más que una simple retribución económica.

Por lo tanto, para lograr éxito y permanencia en el panorama empresarial actual, dinámico y cambiante, el liderazgo eficaz va más allá de simplemente dar órdenes y supervisar recursos. Para ser eficaz, el nuevo líder necesita las habilidades de Coaching. En otras palabras, el nuevo líder necesita dejar de ser solamente “El Jefe” y comenzar a liderar como “Coach”.

Por otro lado, nos encontramos con algunas teorías que sugieren que el Coach Ejecutivo no necesita conocer sobre Administración de Empresas para acompañar a los líderes dentro de las organizaciones, pues se podría confundir con la asesoría o consultoría. Sin embargo, en nuestra experiencia, nos hemos encontrado con que dichos conocimientos permiten una comunicación más eficaz, por lo que la ayuda es más efectiva y expansiva en cuanto a hacer surgir nuevas posibilidades.

La Certificación Internacional de Coaching para Líderes es una formación altamente experiencial y transformacional, diseñada en USA por Family & Coaching Academy, academia de coaching acreditada por la International Association of Coaching – IAC®.

Para proporcionar estas Habilidades de Coaching al Líder Eficaz, de manera que pueda conformar equipos de trabajo creativos que estén comprometidos con los propósitos de la organización, en esta certificación brindaremos cinco metodologías de liderazgo esenciales:

Fundamentos de la Teoría de Sistemas.
The Nine Masteries® de la International Association of Coaching.
Comunicación Asertiva
Técnicas de Negociación Efectiva
Gestión Estratégica del Cambio

"No puedes liderar a otros si no puedes liderarte a ti mismo." ~ Robin Sharma

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Objetivo General de la Certificación Internacional de Coaching para Líderes:

El propósito de esta Certificación es el de proporcionar a los participantes herramientas de Comunicación, de Coaching y de Gestión Administrativa, con el propósito de maximizar su rendimiento en el liderazgo efectivo de los equipos de trabajo.

Esta Certificación se orienta hacia el desarrollo de habilidades y competencias que son cruciales en roles de liderazgo, gestión y toma de decisiones, como también son necesarias para el Coaching Ejecutivo, con las que el coach podrá hablar el mismo lenguaje que su cliente-líder.

La Certificación Internacional de Coaching para Líderes está diseñada para:
1. Comprender y utilizar el proceso de coaching como herramienta de intervención y cambio en los equipos de trabajo.
2. Desarrollar habilidades de comunicación asertiva para el análisis e interpretación de las interacciones verbales y no verbales.
3. Practicar, corregir y perfeccionar todas las competencias del coaching gracias al feedback y el acompañamiento personalizado que cada uno de los participantes recibirá durante la certificación.
Esta Certificación Internacional de Coaching para Líderes está dirigida a:
1. Ejecutivos claves que desean elevar su efectividad.
2. Gerentes de alto potencial que necesitan desarrollo acelerado.
3. Equipos de liderazgo que desean mejorar su efectividad individual y colectiva.
4. Life-Coaches que deseen especializarse en el Coaching Organizacional o el Coaching Ejecutivo.
5. Líderes que necesitan afrontar algunos desafíos concretos.
6. Gerentes Técnicos que necesitan mejorar sus capacidades de comunicación interpersonal y gestión de proyectos.
7. Ejecutivos en posiciones de liderazgo dentro de cualquier tipo de organización o emprendimiento.
8. Profesionales independientes cuyo objetivo es convertirse en catalizadores de la transformación en empresas y organizaciones.

Contenido Programático de la Certificación Internacional de Coaching para Líderes.

Certified Leadership Coach

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Módulo 1 - Introducción a la Certificación Internacional de Coaching para Líderes:

En este módulo mostraremos la metodología de estudio de esta certificación, así como los conceptos de liderazgo y de coaching, y sus diferentes modelos.
Módulo 2 - The Nine Masteries® de la IAC®:

Este segundo módulo lo dedicaremos a estudiar cada una de las 9 Maestrías del Coaching de la International Association of Coaching – IAC® y su aplicación efectiva en el Liderazgo.
Módulo 3 - Fundamentos de los Sistemas.

En este módulo estudiaremos la estructura y las dinámicas de funcionamiento de los sistemas, ya que toda organización es un sistema vivo y, como tal se comporta. Este conocimiento nos permitirá tomar decisiones efectivas y acertadas en la conformación de equipos y en la delegación de funciones.
Módulo 4 - Comunicación Asertiva para Liderazgo Efectivo:

En este módulo aprenderemos habilidades comprobadas de una comunicación asertiva que, como líderes, utilizaremos para expresarnos de manera efectiva y para comprender los mensajes relevantes que el equipo nos está transmitiendo.
Módulo 5 - El Líder Efectivo define el Rumbo a Seguir:

En este módulo aprenderemos a definir y transmitir el rumbo a seguir en un proyecto o emprendimiento. El éxito depende de definir con claridad inequívoca cuáles son las metas que se desea lograr y los valores que nos respaldan.
Módulo 6 - El Líder Efectivo forma Equipos Divergentes:

El objetivo de este módulo es comprender que todas las personas tenemos talentos particulares que nos permiten exceler en actividades definidas y que, como líderes, necesitamos identificar dichos talentos para colocar a cada miembro del equipo en la tarea en la que cada quien sobresale, aprovechando la diversidad en vez de evitarla.
Módulo 7 - Liderar en el “Networking”:

Hoy en día se habla mucho de networking pero no todos saben sacar provecho de ello, pues se requiere de habilidades que incluyan el manejo del riesgo, manejo del flujo de la información y lograr las alianzas estratégicas con riesgo controlado. En este módulo descubriremos cómo liderar hacia un networking para que nos proporcione lo que nuestro equipo necesita obtener.

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Módulo 8 - Liderar para lo Impredecible:

En este módulo, no sólo nos prepararemos para enfrentar cualquier cambio inesperado, sino que aprenderemos a crear y provocar cambios que generen crecimiento sustentable.
Módulo 9 - Liderar en la Resistencia al Cambio:

Un líder que busca la mejora continua, que busca el cambio, generará una resistencia natural en diferentes ámbitos. No manejar esta resistencia provoca el estancamiento y la muerte de una organización desde sus propias entrañas. En este módulo aprenderemos cuáles son las principales manifestaciones de dicha resistencia y cómo desafiarlas para convertirla en fuerza positiva.
Módulo 10 - Liderar con Base a Indicadores de Gestión:

Un líder necesita medir, con la mayor objetividad posible, el desempeño de su gestión y la de sus colaboradores, a fin de tomar decisiones basadas en información y no en suposiciones. En este módulo el Líder aprenderá una metodología comprobada para crear y gestionar los KPI o Indicadores Clave de Gestión que realmente se requieran.
Módulo 11 - El Líder Efectivo Sabe Negociar:

Saber negociar es garantizar que el mejor proyecto prevalezca. En este módulo el Líder aprenderá una metodología comprobada de negociación, sin importar si posee habilidades innatas o no.
Módulo 12 - Revisión de Casos Reales de los Participantes:

En este módulo, cada Líder planteará un caso a desarrollar, el cual será revisado y evaluado para lograr su certificación.
Módulo 13 - La Congruencia del Líder Efectivo:

El Líder Efectivo posee un atractivo particular que lo distingue de los que no lo son; es lo que nos diferencia entre ser jefes o ser realmente líderes. Ese atractivo que nos acerca a las demás personas y las invita a seguirnos es la Congruencia. En este módulo estudiaremos cómo integrar este y otros valores en nuestro estilo de liderazgo para ser realmente efectivos.
Módulo 14 - Cierre y Entrega de Certificados:

En este último módulo revisaremos los casos trabajados durante el curso, los KPI definidos, así como las conclusiones generales. A final haremos la entrega de los Certificados como "Certified Lider Coach" a aquellos que hayan cumplido con todos los requerimientos de la formación.

Beneficios de la Certificación Internacional